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《主管人员营销与管理班》
营业部主管是快艇的船长,同时身兼数职,领导、教练、大客户经理、心理医生、法官、公司桥梁……。达不到以上的要求,营业部则充满危机,解决之道既是翻天覆地的训练,只有力求改变,没有借口!

适合对象:总部部门主管、营业部正副级主管、分管营销与服务部门主管

上课天数:2? 12小时

课程大纲:

前 言 证券市场变革对经纪业务的影响与发展

l         牛市来临,市占率却降低,一定是营业部经营出了问题

l         迎接QFII、指数期货、融资融券对营业部的冲击与影响

l         多角度看我国证券市场,检视自身营业部的机会与威胁

第一篇 证券营业部长期创利的关键

l         营业部业务管理系统

l         颠覆国内证券业传统管理思维

l         营业部主管的九项重大任务

l         营业部主管的使命感与任务

l         员工对你的十大期待

l         营业部主管失败的九大理由

l         营业部主管对总部的期待是什么?

第二篇  业务组织的理念架构

l         短期策略目标,标准化、差异化

l         长期策略目标,零售市场、财富管理

l         给自己所属营业部拟定一个可计算的策略目标

第三篇  营业部业务制度的成败

l         业务制度建立的重要思想

l         业务制度建立的案例

l         业务制度原则、薪酬指标原则、激励办法

第四篇    营业部的销售方法

l         客户需求导向销售法

l         具中国特色的投资理财顾问

l         需求导向销售循环与流程

l         强化训练员工销售基本功

第五篇  营业部业务管理的四大范畴

l         经营与管理量化销售方程式、量化服务方程式

l         招聘与选才选才参考指标、招聘流程

l         训练与发展心态调整训练,老鸟、中鸟、菜鸟的不同训练密招

l         领导与激励沟通的技巧、五大领导信念、具中国特色的领导哲学

第六篇 创新的营业部营销之道

l         提升核心客户管理的能力

l         提升客户开发的能力

l         提升专业服务的能力

l         如何辅导员工转型--从客户经理转型到理财投资顾问的实践

l         第一代投资人“投资顾问”营销技巧

l         第二代投资人“理财顾问”营销技巧

第七篇    营业部不同市道的服务策略

l         营业部存量盘活与维护

l         掌握不同市道的服务策略

l         市道研判的标准化与系统化

第八篇 营销案例模式探讨

l         盘活存量案例

l         小区开发案例

l         职团开发案例

l         品牌营销案例

l         商圈营销案例

l         银行合作案例

l         保险合作案例

第九篇 学习如何做营销计划与方案

l         营销计划与方案流程

l         分组自创营销案例

l         自创营销案例报告与讲师点评

第十篇 台湾证券历史沿革及经纪人制度简介

l         台湾证券业发展史简介

l         台湾证券业目前现状

l         台湾经纪业务人员的专业

l         台湾证券从业人员制度介绍

附件:资金配置试算表、投资建议书样本、贵宾理财报告书样本

营销案例设计竞赛表、服务好证券营销指导平台使用说明

50余种最先进营销、管理、服务、工具、话术、报表下载


通过主管人员营销与管理班,提升领导管理能力与带兵作战的能力。部门老总的营销服务思路改变是营业部绩效改变的根本,营业部带头人是快艇的船长,而快艇胜慢船,经营好一个网点,营业部主管必须接受证券专业领导的再教育。

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